„The War for Talents“ könnte ein Kriminalroman oder eine neue Netflix Staffel sein, nur handelt es sich hierbei nicht um Fiktion, sondern beschäftigt kluge Köpfe in Rechtsanwaltskanzleien täglich. Wer soll das Arbeitspensum auffangen, das durch einen Personalwechsel oder durch ein großes neues Mandat entstanden ist? Kurzfristig schafft es das Team oder man selbst. Wenn man langfristig in diesem Markt bestehen möchte, braucht es zuverlässige und nachhaltige Lösungen. Daher ist es ratsam, sich in einer ruhigen Minute bewusst damit auseinanderzusetzen, ob man bestimmte Arbeitsprozesse in einer Kanzlei optimieren und so den Eintritt frühzeitiger Erschöpfung abfangen kann. Nicht umsonst gilt: Wer aufhört, besser zu werden, hört auf, gut zu sein. Der gezielte und überlegte Einsatz von Technologien kann Ihnen dabei helfen, besser zu werden.
Die eierlegende Wollmilchsau
Wenn es diese gäbe, hätten Sie bereits davon erfahren. Keine Software kann alles, sondern ist auf konkrete Use Cases beschränkt. Ist man sich im Klaren, welche Arbeitsschritte ressourcenintensiv sind, kann man besser beurteilen, welche Lösung zur Kanzlei passt. Und wie beim Buffet gilt: Nicht zu viel auftischen. Zu viele Prozesse gleichzeitig zu optimieren, kann nach hinten losgehen. In den meisten Fällen wissen ohnehin die Kanzlei-Mitarbeiter:innen, was ihnen „schmecken“ würde. Wir empfehlen daher regelmäßige „Pulse Checks“ und eine Einbindung in die Entscheidung, welche Software-Lösung geeignet ist, um Probleme effektiv zu lösen.
Bottlenecks bei der Vertragserstellung
Sollte das Problem (i) repetitive Arbeitsschritte (ii) hohe Fehlerpotential und/oder (iii) verbesserungsfähiges Knowledge-Management lauten, helfen wir gerne mit unserer maßgeschneiderten Lösung für individuelle Vertragserstellung: konzierge. Unsere Stärken liegen bei der Automatisierung von Verträgen und Schriftsätzen in den Bereichen: Immobilien- und Mietrecht, Gesellschaftsrecht, Arbeitsrecht und Vergaberecht. Wir freuen uns über Ihre Kontaktaufnahme über unsere Website.
